退休后的工资发放责任主要由社会保障部门承担，由养老保险基金进行支付。以下是关于退休后工资发放的详细说明：

在中国，劳动者退休后享受的工资通常是由社会保障部门负责发放，而不再由原雇主支付。这是基于中国的社会保障体系，旨在为退休人员提供经济保障以满足他们的生活需求。退休工资主要来自养老保险制度。

劳动者在工作期间根据一定比例的工资缴纳社会保险费，其中包括养老保险费。这些缴费会被转入养老保险基金，作为退休后获得工资的来源。按照政府规定，劳动者达到法定退休年龄后，可以申请领取养老金。

养老金的发放方式可以是一次性领取或按月领取。具体金额根据个人实际缴费情况和相关政策规定计算，通常是根据个人缴费年限、平均工资水平等因素来确定。

退休人员需要在退休前向所在单位或社会保障部门申请退休，并提供相关证明文件和申请材料。经过审批后，退休人员会获得一笔退休金作为他们的养老金。

需要指出的是，虽然养老保险制度提供了一定的经济保障，但并不意味着退休后的工资能够与在职期间的工资相比。退休金通常较低，无法完全替代在职期间的收入。因此，个人在职期间也应该做好个人储蓄和财务规划，以便在退休后有更好的经济保障。

综上所述，退休后的工资主要由社会保障部门通过养老保险基金进行发放。退休人员需要提前申请退休，并按照相关程序办理退休手续，以享受养老金的福利。

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