2022年的养老金不在按工龄发放了吗？养老金近几年一直在频繁的调整，大家并不的稀奇，但是之前的养老金不管怎么样的调整，都受纳税人工龄的约束，最近却传出养老金不再与工龄挂钩了，究竟是怎么回事呢，养老金不再与工龄挂钩，我们的养老金会变少吗？

目前我们的养老金调整主要是三个方向，定额调整，挂钩调整，和倾斜调整，其中挂钩调整的争议比较大，挂钩调整指的就是养老金的调整与你的工龄挂钩，以上海为例，今年上海的养老金调整不再与工龄挂钩，而是以上年度的基本养老金为基数，每月增加3%，比如说上海老王是记挂你相关单位的退休人员，之前的养老金是8000元。调整之后是增加了240元，同样的老李，他是企业单位的退休人员，之前养老金6000块钱，调整之后是增加的180块钱，可以明显的感觉到，在取消工龄挂钩之后，养老金能涨多少，取决于，你本来养老金的高低，之前养老金高的涨的的就多，所以对于养老金本身，就不是高的朋友来说，肯定算不上一件好事，所以想要实现养老金公平的话，还是要更加实际的调整方案才行，比如说北京，高于某一个数值的养老金，就涨得少一点，低于某一个数值的就涨的多一点，通过这种方式来逐步缩减差距，达到平衡养老。

人社部在官网公布了人力资源和社会保障事业发展，十四五规划，其中有一项非常重要的变化，修订了职工养老的保险个人账户的计发月数，这个将直接影响到咱们每个人的养老金。那么什么是计发月数，简单说就是咱的养老金个人你账户承诺发给我们的时间比如55岁退休，计发月数是170个月，60岁退休，计发月数是139个月，每个年龄段的计发月数都不一样，所以这里涉及到一个养老金，非常核心的计算公式，咱们每个月发放的养老金等于个人账户的储蓄额除以退休年龄对应的计发月数，你的计发月数越高，每个月拿到的 补贴就越少，虽然现在人社部还没有明确说修订个人账户养老金计发月数是提升了还是减少了，但整体来看，提升个人账户计发月数是大概率的事情。

有个好消息，2022年的养老金通过社保卡发放，通过社保卡发放养老金有一个很大的好处就是可以节省工本费，年费，小额账户管理费，短信通知费用等等，换成社保卡以后，老人看病吃药还可以拿着社保卡就解决了。

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